Wat doet een ondernemingsraad? De ondernemingsraad (or) en de ondernemer overleggen met elkaar in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen. De or behartigt daarbij enerzijds de belangen van de medewerkers in de onderneming en houdt anderzijds de belangen van de onderneming in de gaten.
De ondernemingsraad (OR) komt op voor de belangen van het personeel in een onderneming of organisatie. De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale onderwerpen. De OR kan door advisering of instemming invloed hebben op de bedrijfsvoering.
Een ondernemingsraad (OR) heeft meerdere doelen en taken: De OR vertegenwoordigt de werknemers in een onderneming De werknemer kan via de ondernemingsraad invloed uitoefenen op het beleid in de onderneming
Wat kan de ondernemingsraad voor je doen?
De Wet op de Ondernemingsraden geeft de ondernemingsraad (OR) een aantal rechten. Deze bevoegdheden zijn: adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en recht op informatie van de werkgever. Vooraf duidelijke afspraken maken over het proces helpt in de samenwerking tussen de OR en bestuur of directie.
Waarom zou ik in de ondernemingsraad gaan?
Waarom een personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad? Met een medezeggenschap zoals een pvt of een OR hebben de medewerkers meer te zeggen in een bedrijf. Een pvt of OR komt op voor jouw belangen en rechten als personeel. Zo is er meer balans tussen het management en de medewerkers.
Wat mag je van een OR verwachten?
Wat mag je verwachten van de OR? Enerzijds is de OR er om de medewerkers te vertegenwoordigen, anderzijds is de OR er om jou als werkgever van advies te voorzien en mee te denken over belangrijke beslissingen. Dit betekent dat ze invloed mogen uitoefenen op de keuzes die je wilt maken binnen je organisatie.
Wat doet een OR niet?
Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen individuele of collectieve onderwerpen. De belangrijke bevoegdheden zoals het advies- en het instemmingsrecht (artikel 25 en 27 WOR) “sturen” een OR inderdaad naar het collectieve belang. Maar in deze artikelen staat niet dat de OR zich niet mag buigen over individuele kwesties.
Wat houdt het initiatiefrecht in?
Tweede Kamerleden hebben het recht om zelf een voorstel voor een wet aan de Tweede Kamer aan te bieden: het recht van initiatief. Een dergelijk voorstel wordt op vrijwel dezelfde wijze behandeld als wetsvoorstellen die door de regering worden ingediend.
Hoeveel uur mag een OR-lid besteden?
In artikel 18, lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat dat een OR-lid wettelijk gezien minimaal 60 uren per jaar mag besteden aan onderling beraad en overleg met andere personen. Dit geldt voor zowel OR-leden als commissieleden.
Waarom is medezeggenschap belangrijk?
Het primaire doel van medezeggenschap is dat werknemers meer betrokken raken bij hun werk, het bedrijf en het bedrijfsbeleid. Als je je personeel via de OR of PVT laat meedenken en meepraten over de belangrijke bedrijfsbeslissingen, creëer je veel goodwill en tevredenheid onder werknemers.
Wat zijn de rechten en plichten van een ondernemingsraad?
Om invloed uit te oefenen heeft de ondernemingsraad (OR) verschillende rechten. Adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht en recht op informatie van de werkgever.
Waarom ben ik kandidaat ondernemingsraad?
Een kandidaat voor het OR-lidmaatschap zal allereerst in staat moeten zijn om de belangen van de medewerkers én die van de organisatie af te wegen. De rol van OR-lid vraagt er soms om dat je de continuïteit van de organisatie zwaarder moet laten wegen dan de belangen van bepaalde medewerkers.
Wat is een ondernemingsraad wiki?
Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf. Een OR bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.