Een traineeship is een traject dat bestaat uit een inwerkprogramma en een opleidingsprogramma. Door een optimale samenhang tussen deze onderdelen van het traineeship wordt de trainee getraind in de werkzaamheden en functie die hij of zij in de toekomst zal uitoefenen.
Een traineeship is een ontwikkeltraject dat organisaties aanbieden aan pas afgestudeerd talent. In een traineeship treed je doorgaans in dienst van die werkgever, en word je ontwikkeling richting een bepaald specialisme ondersteund. Doorgaans heeft een traineeship een duidelijk programma met een vaste einddatum.
Wat is het doel van een traineeship?
Een traineeship geeft talentvolle starters de kans zich te ontwikkelen tot ‘allrounder’. Het is een volwaardige baan bestaande uit een combinatie van werken en leren. Gedurende een vastgestelde periode werk je aan verschillende projecten of in diverse functies op wisselende afdelingen binnen het bedrijf.
Hoelang duurt een traineeship?
Het kan 6 tot 36 maanden duren voordat je een traineeship hebt afgerond. De tijdsduur is afhankelijk van de werkgever die de training verzorgt.
Is een traineeship het waard?
Uitzicht op een baan
Tijdens een traineeship kan je leren terwijl je in dienst bent bij een bedrijf. Zo kun je jezelf op persoonlijk vlak ontwikkelen, volg je trainingen om je skills te verbeteren en leer je de organisatie kennen terwijl je meewerkt aan projecten.
Waar moet je op letten bij een traineeship?
Waar moet je op letten? Maak een heel bewuste keuze voor de organisatie waar je een traineeship gaat doen. Denk niet: ‘Ik doe dat traineeship even en daarna zie ik wel.’ Je maakt een keuze voor langere termijn. Daarnaast stellen sommige bedrijven een studiekostenregeling op.
Waarom geen traineeship?
Eén van de nadelen van een traineeship, is dat het lastig is om je te specialiseren. Je loopt vaak mee op allerlei afdelingen en soms zelfs bij verschillende organisaties of in meerdere landen. Je oefent daarnaast verschillende functies uit en komt in contact met diverse opdrachtgevers.
Wat verdien je als Rijkstrainee?
Salarisomschrijving: Het startsalaris is voor alle rijkstrainees gelijk en bedraagt € 2.396,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. Overige arbeidsvoorwaarden: Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
Hoe word je Rijkstrainee?
Introductie en opleiding. Als trainee krijg je eerst een introductie bij het ministerie waar je komt te werken. Verder volg je de rijkstrainee-opleiding, verspreid over je traineeperiode, maar met het accent op het 1e jaar. In totaal gaat het om ongeveer 30 lesdagen.
Wat kost een traineeship?
Het traineeship salaris op hbo-niveau
Wil je in de technische sector aan het werk? Houd dan rekening met een traineeship salaris tussen de € 1.750,- en € 2.400,- per maand. Wil je je verder ontwikkelen in de juridische branche, dan valt het salaris vaak nét iets lager uit: tussen de € 1.750,- en € 2.250,- per maand.