Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Werktijdverkorting (WTV) betekent dat een aantal mensen binnen het bedrijf minder uren gaat werken.
Wat is werktijdverkorting voor werknemers?
Werktijdverkorting (wtv) is het tijdelijk verkorten van de werktijd van je werknemers in verband met buitengewone omstandigheden die niet tot het normale ondernemersrisico behoren. Je vraagt dan voor je medewerkers voor de uren die zij niet werken een tijdelijke WW-uitkering bij het UWV aan.
Wat houd werktijdverkorting in?
Werktijdverkorting houdt in dat je werknemers minder gaan werken. Voor de niet-gewerkte uren kunnen je werknemers een tijdelijke WW-uitkering krijgen. De aanleiding voor het aanvragen van de werktijdverkorting moet buiten het normale ondernemersrisico vallen.
Hoe vraag ik werktijdverkorting aan?
Werktijdverkorting
- U vraagt eerst een vergunning aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
- U meldt het direct aan ons als u die vergunning heeft ontvangen.
- U vraagt een tijdelijke WW-uitkering wegens werktijdverkorting bij ons aan.
Hoe werkt deeltijd WW?
Deeltijd-WW is een tijdelijke maatregel die de minister van SZW kan nemen in tijden van crisis. Bij deeltijd-WW blijf je volledig in dienst bij je werkgever, terwijl je werk tot maximaal de helft van het aantal uren wordt teruggebracht. Voor de niet-gewerkte uren krijg je een uitkering (WW).
Kan ik minder gaan werken?
U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.
Wat is een ADV toeslag?
Verkorting van de arbeidsduur
De ADV-regelingen betekenen doorgaans dat een medewerker recht heeft op (een gedeelte van) het loon over uren waarop hij minder werkt, dan voorheen. Slecht bij uitzondering betekent de regeling dat de werknemer minder gaat werken zonder (loon)compensatie.
Waar is de Now regeling voor bedoeld?
De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is er om werkgevers die door de coronacrisis te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Met de tegemoetkoming NOW kunt u uw werknemers met een vast of flexibel contract doorbetalen en in dienst houden. Zo blijven zo veel mogelijk banen behouden.
Wat is arbeidstijdverkorting wat betekend dat voor bedrijven en voor werknemers Waarom is dat nodig?
Met de wtv vraagt u bij UWV een WW-uitkering aan voor uw werknemers. Het is een uitkering voor uren waarop zij niet konden werken tijdens een uitzonderlijke situatie. Deze situatie valt niet onder het normale ondernemersrisico. Bijvoorbeeld een brand of een blikseminslag.
Wat is deeltijd ontslag?
Een werkgever kan met een werknemer afspreken dat hij bijvoorbeeld voor één dag in de week wordt ontslagen, ook wel een “deeltijdontslag” genoemd. In dat geval wordt een werknemer voor het gehele dienstverband, dus 40 uur per week, ontslagen.